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Formation à la sécurité pour aide saisonnière


Premier Ag s'est tourné vers ResponsibleAg pour former les travailleurs saisonniers aux pratiques de sécurité et de conformité

Chaque printemps, dans les pays agricoles, les pancartes «Help Wanted» (Aide recherchée) montent et l’appel à l’emploi des travailleurs est diffusé. Alors que la saison de production est imminente, les détaillants et les agriculteurs recherchent une aide saisonnière pour faciliter l'utilisation des éléments nutritifs, la plantation et la lutte antiparasitaire.

Tom Wenning, responsable des opérations à Salem et Corydon, Indiana

Il est de plus en plus difficile de trouver une aide expérimentée. C’est pourquoi Tom Wenning, responsable des opérations, et son équipe chez Premier Ag à Salem et Corydon, dans l’Indiana, font l’objet d’un filtrage minutieux lors de l’embauche et d’une formation approfondie.

«L’aide saisonnière double notre effectif chaque année», déclare Wenning. «Les personnes que nous embauchons ont entre 18 et 70 ans et leur expérience en agriculture va de nul à ceux qui nous aident année après année. Il est important que nous investissions du temps et des efforts pour nous assurer qu'ils sont tous au courant des pratiques de sécurité et des contrôles quotidiens requis dans leur travail. "

Assurer la sécurité des employés saisonniers commence par les bons choix

Comment Wenning rassemble-t-il son équipe de récents diplômés du secondaire, d'étudiants universitaires, de camionneurs routiers, de travailleurs mis à pied et de retraités prêts à prévenir les blessures et les incidents? Il commence par une sélection minutieuse et des tests lors du processus d'embauche.

«Lors de l’embauche, nous associons chaque candidat à un employé expérimenté qui lui explique les responsabilités du travail pour lequel il effectue un entretien. Nos employés à temps plein sont tous bien formés selon les directives de ResponsibleAg et savent ce qui est attendu pour pouvoir expliquer les choses correctement.

«Ils couvrent les meilleures pratiques pour le fonctionnement des équipements avec les nouveaux recrutements potentiels», explique Wenning. «Nous ne mettons pas les employés dans des situations où ils ne sont pas à l’aise. Ceux qui utiliseront des chariots élévateurs doivent réussir à faire fonctionner le chariot élévateur à fourche, et les chauffeurs de camions doivent passer un test sur route. ”

L’intégration implique une formation approfondie dispensée par des employés expérimentés

Une fois les employés embauchés, ils sont formés aux opérations liées aux déchets dangereux et aux interventions d'urgence pour les préparer en cas de problème. La formation en cours d'emploi se poursuit, avec un employé à temps plein montrant au nouvel employé comment faire les choses correctement - des inspections quotidiennes des installations ou des équipements au déplacement et à l'empilage des bacs de produits chimiques et des boîtes de semences.

La formation à la sécurité ne s’arrête pas une fois le travail commencé. Régulièrement, les employés expérimentés et saisonniers sont formés sur des sujets d'actualité liés au travail effectué ou aux conditions que peuvent rencontrer les employés. Le stress thermique est un sujet typique en juillet.

Premier Ag est une division de Premier Companies, une coopérative appartenant à des agriculteurs fondée en 1927 et basée à Seymour, dans l'Indiana.

ResponsibleAg est une ressource pour une formation toute l'année

Wenning et Jerry Boger, coordinateur de la sécurité chez Premier Ag, s’appuient sur ResponsibleAg pour des ressources de formation telles que la Compliance Assistance Library, qui résume les réglementations en termes simples, facilitant ainsi la compréhension des informations. Wenning aime la facilité d'utilisation du système en ligne, qu'il s'agisse de former des employés saisonniers ou à l'année.

«ResponsibleAg couvre les sujets que nous devons prendre en compte pour notre site spécifique. Tout est là. Les ressources en ligne sont consultables et faciles à utiliser », déclare Wenning. «Les informations fournissent des instructions pas à pas pour les processus quotidiens, telles que les inspections de véhicules, ainsi que des résumés concis des normes réglementaires pouvant être imprimés sous forme de documentation.»

L'objectif principal de ResponsibleAg est d'aider les installations à améliorer la sécurité des employés, des clients et des communautés. La connaissance de la réglementation et des pratiques de sécurité requises est essentielle pour atteindre cet objectif. L'adhésion à ResponsibleAg permet aux gestionnaires d'installations d'accéder à un ensemble d'outils qu'ils peuvent utiliser pour enseigner aux employés les pratiques sûres et les responsabilités liées à la conformité aux réglementations fédérales. Parmi les applications les plus adaptées à la formation des employés, citons la bibliothèque d'assistance à la conformité, EZ Search, des ressources standard et des liens vers des sites Web d'agences fédérales.

«« La bibliothèque d’assistance à la conformité ResponsibleAg résume les réglementations en termes simples, de sorte que les informations sont faciles à comprendre et que des résumés concis peuvent être imprimés sous forme de documentation.


La connaissance de la tenue de documents requise est un autre avantage de ResponsibleAg

La tenue de dossiers précise et cohérente fait partie intégrante de nombreuses exigences réglementaires de l'OSHA, du DOT, du DHS et de l'EPA. Premier Ag a rejoint ResponsibleAg à la fin de 2016 et la participation a non seulement amélioré les pratiques de sécurité, mais a également sensibilisé l'équipe à la tenue des dossiers nécessaire.

«Surtout au printemps, il est difficile de sortir du bureau avec le téléphone qui sonne constamment et beaucoup de choses à faire», dit Wenning. «Mon meilleur conseil est de prendre le temps de faire le tour de votre établissement.

«Les affaires se cassent. Les choses s'usent. Faites vos inspections régulières. Notez le processus sur les formulaires requis et écrivez ce qui nécessite une attention particulière, afin qu’il ne soit pas oublié. Tout cela est important lorsque vous veillez à la sécurité de tous dans votre établissement », a-t-il déclaré.

Pour plus d'informations ou pour vous joindre, visitez www.ResponsibleAg.org ou appelez le 270-683-6777.

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