– 40% đŸ„‡ – 15% Sujets de sĂ©curitĂ© et de santĂ© | Chariots industriels motorisĂ©s – Chariots Ă©lĂ©vateurs

Sujets de sécurité et de santé | Chariots industriels motorisés - Chariots élévateurs


Vue d'ensemble

Que sont les chariots industriels motorisés?

Les chariots industriels motorisĂ©s, communĂ©ment appelĂ©s chariots Ă©lĂ©vateurs Ă  fourche ou chariots Ă©lĂ©vateurs, sont utilisĂ©s dans de nombreuses industries, principalement pour dĂ©placer des matĂ©riaux. Ils peuvent Ă©galement ĂȘtre utilisĂ©s pour lever, abaisser ou enlever de gros objets ou un certain nombre d'objets plus petits sur des palettes ou dans des boĂźtes, des caisses ou d'autres conteneurs. Les chariots industriels motorisĂ©s peuvent ĂȘtre conduits par l'opĂ©rateur ou contrĂŽlĂ©s par un opĂ©rateur Ă  pied. Les camions de transport routier et les engins de terrassement qui ont Ă©tĂ© modifiĂ©s pour accepter les fourches ne sont pas considĂ©rĂ©s comme des chariots de manutention industriels.

Quels sont les dangers associés à l'utilisation de chariots de manutention industriels?

Il existe de nombreux types de chariots de manutention motorisĂ©s. Chaque type prĂ©sente des risques de fonctionnement diffĂ©rents. Par exemple, un camion Ă  conducteur surĂ©levĂ© Ă©quilibrĂ© assis est plus susceptible d'ĂȘtre impliquĂ© dans un accident de chute de charge qu'un camion Ă  moteur motorisĂ©, car il peut soulever une charge beaucoup plus Ă©levĂ©e qu'un camion Ă  main. Le type et les conditions du lieu de travail sont Ă©galement des facteurs de risques couramment associĂ©s aux chariots de manutention Ă  moteur. Par exemple, les Ă©tablissements de vente au dĂ©tail font souvent face Ă  de plus grands dĂ©fis que les autres lieux de travail pour assurer la sĂ©curitĂ© des piĂ©tons. De plus, de nombreux travailleurs peuvent Ă©galement ĂȘtre blessĂ©s lorsque (1) les chariots Ă©lĂ©vateurs sont sortis par inadvertance des quais de chargement; (2) les ascenseurs tombent entre les quais et une remorque non arrimĂ©e; (3) ils sont heurtĂ©s par un chariot Ă©lĂ©vateur; ou (4) ils tombent sur des palettes et des dents surĂ©levĂ©es.

Autocollant PIT

Toute personne de moins de 18 ans qui utilise un chariot Ă©lĂ©vateur Ă  fourche ou toute personne de plus de 18 ans qui n’est pas formĂ©e et certifiĂ©e de maniĂšre appropriĂ©e commet une infraction Ă  la loi fĂ©dĂ©rale. TĂ©lĂ©chargez l'autocollant.

Que peut-on faire pour réduire les risques liés aux chariots de manutention industriels?

Déterminer le meilleur moyen de protéger les travailleurs contre les blessures dépend en grande partie du type de camion utilisé et du lieu de travail sur lequel il est utilisé. Les employeurs doivent veiller à ce que chaque conducteur de camion industriel motorisé soit compétent pour exploiter un camion industriel motorisé en toute sécurité, comme le montre la réussite de la formation et de l'évaluation spécifiées au 29 CFR 1910.178 (l) (1).

Normes

Les chariots industriels motorisĂ©s sont abordĂ©s dans des normes OSHA spĂ©cifiques pour l’industrie gĂ©nĂ©rale, les terminaux maritimes, la pĂȘche longue distance et la construction.

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Dangers et solutions

Fournit des références qui peuvent aider à reconnaßtre les dangers associés aux chariots de manutention industriels et fournit des exemples de solutions possibles.

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Ressources supplémentaires

Fournit des liens et des références à des ressources supplémentaires relatives aux chariots de manutention industriels.

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Droits des travailleurs

Les travailleurs ont le droit de:

  • Conditions de travail ne prĂ©sentant pas de risque de prĂ©judice grave.
  • Recevez des informations et une formation (dans une langue et un vocabulaire compris par le travailleur) sur les dangers sur le lieu de travail, les mĂ©thodes pour les prĂ©venir et les normes OSHA applicables Ă  leur lieu de travail.
  • Examiner les registres des blessures et des maladies liĂ©es au travail.
  • DĂ©posez une plainte demandant Ă  l'OSHA d'inspecter son lieu de travail si, Ă  son avis, il existe un danger grave ou si son employeur ne respecte pas les rĂšgles de l'OSHA. OSHA gardera toutes les identitĂ©s confidentielles.
  • Exercer leurs droits en vertu de la loi sans reprĂ©sailles, notamment en signalant une blessure ou en soulevant des problĂšmes de santĂ© et de sĂ©curitĂ© avec leur employeur ou l'OSHA. Si un travailleur fait l'objet de reprĂ©sailles pour avoir exercĂ© ses droits, il doit dĂ©poser une plainte auprĂšs de l'OSHA dĂšs que possible, mais au plus tard dans les 30 jours.

Pour plus d'informations, voir la page Ouvriers d'OSHA.

Comment contacter OSHA

En vertu de la loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail, les employeurs sont tenus de fournir des lieux de travail sûrs et salubres à leurs employés. Le rÎle de l'OSHA est de garantir ces conditions aux travailleurs américains en établissant et en appliquant des normes, et en fournissant une formation, une éducation et une assistance. Pour plus d'informations, visitez www.osha.gov ou appelez OSHA au 1-800-321-OSHA (6742), ATS 1-877-889-5627.

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